1月 28 楽しく働ける職場環境を作るために

メンタルサポート事業部長の野末貴代です。

 

 

人の印象ってどんなところで判断されていふと思いますか？

 

お分かりかと思いますが、

・表情

・仕草、態度

・身だしなみ

・声のトーン

・声の強弱

などですよね。

 

どんなに丁寧な言葉を使っていても、見た目や声のトーン強弱で、機嫌ややる気を判断してしまっています。

 

 

クライアント企業さまの中には、離職率が高くて困っているというところもあります。

 

その課題について店長と個人面談をした時、ご自身の表情と態度がスタッフの心理に影響していると気付かれ、すぐに改めると決断をされました。

 

やっぱり1番影響力が強いのは、組織のトップ。

だから、雰囲気を作ることができるのもトップだと思っています。

 

 

何を話すかより

どんな態度で話すか

 

で、受け手の心境は変わり、それが働く人のやる気に繋がり、みんなが少し行動が変え、成果につながる。

またそれが

楽しく働ける風土

につながっていきますよね。

 

【1月の3社限定無料コンサル】→終了しました

 

【2月の3社限定無料コンサル】

対象は

□人を育てられる管理職がいない

□人が育たない

□もっと経営者目線を持ってほしい

□離職率が高い

□YESマンばかり　

□言われたことはやるけど、積極性がない

□パワハラ的な態度をとる社員がいる

□モチベーションが低い

□自分の意見を言う社員が少ない

などのお悩みを持った経営者の方です。

無料コンサルでは、例えば

◎人が自発的に動くようになる

◎モチベーションのコントロール

◎人が定着する環境作り

◎モチベーションを上げる面談の仕方

◎ネガティブな評価の伝え方

など、それぞれのお悩み合わせ、改善へ向かう手法やポイントをお伝えします。

無料ですが、出し惜しみはしません。

これまでの大手企業での中間管理職の経験、心理の専門家として、多くの企業やスポーツチームでのコンサルや研修、延べ800人以上の個人面談を通して取得した

“本当に効果的な改善策”

をお伝えします。

日程は、ご連絡いただいた方と調整します。

ご希望の方は

株式会社ヒューマン・サポートメンタルサポート事業部

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担当:野末、五十嵐

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