3月 06 チームのコミュニケーションが悪いと感じたら

メンタルサポート事業部長の野末貴代です。

 

 

コミュニケーションがこじれがちでストレスが多い職場に、私がお勧めしていることがあります。

 

それは、

週に1回30分程で

ゴールの共有

やることの共有

進捗の共有

課題の共有

 

を行うということです。

 

 

もっと言うと、言葉で共有するだけではなくて

 

イメージを共有する

 

ということです。

 

 

『何がどのような状態になっていたら良いか？』

 

このイメージが共有されていることが大事だからです。

 

 

言葉の受け取り方はそれぞれ違うんですよね。

 

・たくさん

・みんな

・ちゃんと

・いつも

・細かく

・早目に

・がんばる

など。

 

 

こういった言葉は、本当に相手と同じイメージでしょうか？

 

 

恐らくそれぞれにズレがあるはずです。

 

その小さなズレを放置し続けることが、トラブルやストレスの元❗️

 

「言ったのにやってくれなかった」

「ちゃんとやったのに違うって言われた」

「これも自分の仕事？」

 

などのストレスありませんか？

 

 

 

受け取り方が違うことが悪いのではなく

ズレを修正しないことが1番まずいのです。

 

 

だから、週に１度でも軌道修正が必要。

 

わざわざ時間を作り共有することで、お互いの認識のズレを調整していけますよ。

 

 

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