3月 12 社内の雰囲気を変えるには

メンタルサポート事業部長の野末貴代です。

 

 

先日、ある社長と、人材育成についてお話をしていた時のこと。

 

社員がどんな風に変わってくれたら嬉しいですか？

と訊ねると

「そうやねー、もっと“仕事が好き”というのが伝わってくるようになるといいねぇ。

多少けんかしてでも、仕事に対する思いや信念をお互いにぶつけ合うくらいに話し合う姿が見られたら嬉しいな。

それって、仕事が好きで熱意があるからこそだと思う。

イエスマンじゃおもしろくないんだよ。一緒にこの会社を良くしよう！って熱くなりたいんだよ。

そんな社員が増えたら嬉しいね。」

 

 

そう理想を話される社長の顔は、すごく生き生きと輝き、声にも熱がありました。

 

 

理想の未来を話すとき

人は笑顔になります。

元気になります。

やる気も出てきます。

 

でも、現実とのギャップが…

とネガティブになる必要はありません。

 

どんな小さなことでも、埋められるギャップから1つずつ埋めはことを目標とし、みんなで進捗を分かち合い承認し合う。

小さな達成感を味わう。

それでオッケーです。

 

それだけで会社の雰囲気が変わってきます。

 

社内で未来の会話をする時間を設けてみませんか？

 

 

 

【3社限定無料コンサル】→残り2社

3月の無料コンサルのお知らせです。

対象は

□人を育てられる管理職がいない

□人が育たない

□もっと経営者目線を持ってほしい

□離職率が高い

□YESマンばかり　

□言われたことはやるけど、積極性がない

□パワハラ的な態度をとる社員がいる

□モチベーションが低い

□自分の意見を言う社員が少ない

などのお悩みを持った経営者の方です。

無料コンサルでは、例えば

◎人が自発的に動くようになる

◎モチベーションのコントロール

◎人が定着する環境作り

◎モチベーションを上げる面談の仕方

◎ネガティブな評価の伝え方

など、それぞれのお悩み合わせ、改善へ向かう手法やポイントをお伝えします。

無料ですが、出し惜しみはしません。

これまでの大手企業での中間管理職の経験、心理の専門家として、多くの企業やスポーツチームでのコンサルや研修、延べ800人以上の個人面談を通して取得した

“本当に効果的な改善策”

をお伝えします。

日程は、ご連絡いただいた方と調整します。

ご希望の方は

株式会社ヒューマン・サポートメンタルサポート事業部

お問い合わせフォーム↓↓↓

https://human-sp-mental.jp/contact

Tel:076-451-3315（平日9時〜17時）

担当:野末、五十嵐

までご連絡ください。

【3社限定無料コンサル】→残り2社

3月の無料コンサルのお知らせです。

対象は

□人を育てられる管理職がいない

□人が育たない

□もっと経営者目線を持ってほしい

□離職率が高い

□YESマンばかり　

□言われたことはやるけど、積極性がない

□パワハラ的な態度をとる社員がいる

□モチベーションが低い

□自分の意見を言う社員が少ない

などのお悩みを持った経営者の方です。

無料コンサルでは、例えば

◎人が自発的に動くようになる

◎モチベーションのコントロール

◎人が定着する環境作り

◎モチベーションを上げる面談の仕方

◎ネガティブな評価の伝え方

など、それぞれのお悩み合わせ、改善へ向かう手法やポイントをお伝えします。

無料ですが、出し惜しみはしません。

これまでの大手企業での中間管理職の経験、心理の専門家として、多くの企業やスポーツチームでのコンサルや研修、延べ800人以上の個人面談を通して取得した

“本当に効果的な改善策”

をお伝えします。

日程は、ご連絡いただいた方と調整します。

ご希望の方は

株式会社ヒューマン・サポートメンタルサポート事業部

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Tel:076-451-3315（平日9時〜17時）

担当:野末、五十嵐

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